让建筑工人干得安“薪”住得舒心
随着建筑业的转型升级，建筑工人职业化不断推进，对于工人的职业技能、专业素养要求提升了，同时，各地按照住房和城乡建设部印发的《关于进一步做好建筑工人就业服务和权益保障工作的通知》要求，持续改善建筑工人安全生产条件和作业环境，落实好建筑工人参加工伤保险政策，进一步扩大工伤保险覆盖面。
“建筑工地生活区实行物业化管理，并做好生活区内各项设施维护以及公共区域进行保洁，保障工人居住环境干净整洁。”此外，每间宿舍人均居住面积不得小于4.5平方米，且不得超过4人，并配置必要的生活设施。
为切实加强对上海市建筑工地务工人员的关心关爱工作，进一步改善务工人员工地现场居住条件和居住环境，提升务工人员的幸福感和归属感，日前，上海市住房和城乡建设管理委员会出台《上海市建筑工地务工人员现场居住环境提升标准》，对建筑工地生活区制定精细化标准。
该标准主要内容涵盖三个方面：首次提出在建筑工地生活区实行物业化管理，切实做好生活区内各项设施维护以及公共区域进行保洁，保障工人居住环境干净整洁。对生活区设置提出更高的要求，根据不同使用功能进行有效分区，动静分离。进一步明确宿舍标准，对宿舍最小尺寸和人均面积加以规定，并限制居住人数，确保工人舒适的居住体验。
其中，对建筑工地生活区制定的标准精细化到宿舍，标准要求，每间宿舍人均居住面积不得小于4.5平方米，且不得超过4人，并配置安全插座、桌凳、脸盆架、储物柜、清扫工具、垃圾桶等必要的生活设施。
精细化还表现在生活区内设置食堂，用餐区按照每300人一个的比例配置；每个楼层内均设置卫生间和淋浴间，数量应与人数相匹配，且大便器不得少于3个、淋浴间莲蓬头不少于3个，并有热水供应；生活区设置集中洗衣房，建立生活垃圾日常管理制度，指定专人负责指导、监督单位和个人进行生活垃圾分类。鼓励在生活区内设置超市、医务室、理发室、图书室、棋牌室、健身区以及夫妻房等，加强人文关怀。
为建筑工人考虑工作、居住环境是用工单位的责任，也是有能力有担当企业的社会义务，从长远来看也是企业发展必须要做的任务。
“有了这张银行卡，以后工资每月直接打到卡上，再也不用担心被拖欠工资了。”近日，湖南省长沙市永旺梦乐城项目部邀请银行工作人员到项目建立“临时银行”，为1000余名工友集中办理工资卡，建筑工人高升启拿到卡后开心地说。
3月1日，《长沙市建筑工人实名制管理办法实施方案》正式施行，长沙将在全市行政区域范围内全面实行建筑工人实名制管理，确保所有房建项目和市政基础设施项目全覆盖，从而保障农民工工资支付，提高用工管理水平，健全治理欠薪长效机制，切实保障农民工的劳动报酬权益。
过去，建筑领域长期采用“劳务分包”方式，通过层层转包和劳务分包，将企业应承担的支付薪酬等法定责任，转嫁到一些不规范的劳务公司或“包工头”身上，导致经常拖欠工程款与农民工工资。
上述方案对工程项目建设单位、施工单位、监理单位、属地管理部门、质安监管机构等落实各自责任作出明确规定。其中，建设单位应将人工费及时足额拨付至农民工工资专用账户。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位未履行职责导致拖欠农民工工资问题的，纳入建设单位诚信评价体系不良记录。
根据方案，长沙将推进建筑工人实名制数据信息共享，实现金融机构、第三方数据服务公司以及施工企业等信息系统间数据接口横向、纵向互联互通，确保建筑工人实名制信息数据传输顺畅、信息共享及时。
在永旺梦乐城项目工地，门口设置了“实名制通道”，建筑工人上下班“刷脸”进出工地，考勤数据直传后台。通过后台可以清楚地看到每位建筑民工迟到、早退、旷工、加班等考勤情况。
“我们十分重视农民工工资支付问题，为保障农民工工资顺利发放，我们多次组织集中办理工资卡，将工资管理作为项目管理的一项重要工作，并成立了治欠保支工作领导小组。”该项目负责人说，工地采用刷脸考勤的模式，考勤数据直联银行系统，并作为工资发放的重要依据。
“现在工资每月都按时收到，收入与平时实名制考勤挂钩，多劳多得，我们干得也安心。”工地一位建筑工人说。
“我们公司去年缴纳的工伤保险费用为45.2万元，按照今年新出台的政策，工伤保险费率下调后，能为企业节省一多半费用。”赤峰宏基建筑（集团）有限公司负责建筑工程的韩靖宇说。
据了解，今年1月1日起，内蒙古自治区呼和浩特市建筑施工企业按项目参加工伤保险费率由现行的2.2‰调整为1‰，即以项目工程总造价为基数，按1‰的比例计算缴纳工伤保险费，降费幅度达54%之多。该政策是呼和浩特市为减轻建筑行业缴费负担，保障全市建筑工人合法权益，促进建筑业持续健康发展实施的新举措。
一些建筑施工企业，因为之前的费率高，没有为建筑工人选择工伤保险，而是选择商业保险。这次建筑工人工伤保险费率降低以后，对于工人和企业来说都是一个好消息，韩靖宇表示，像他们的项目，进场人员最多750~800人，去年他们的工伤保险缴纳额为45.2万元，按照今年新的费率标准，能节省一半左右，为企业减轻了负担。
“政策的出台，对于降低企业的用人成本，扩大工伤保险保障范围起着积极作用，从源头上化解职工发生工伤后与用人单位的矛盾，切实保障职工的合法权益，同时为企业减轻了用工负担，也将进一步助力全市优化营商环境，为全面落实强首府战略提供有力的民生保障。”呼和浩特市相关部门负责人表示。
